Le cabinet établit les bulletins de paie (bulletins de salaires) de ses clients et la gestion des déclarations sociales.
L'établissement de bulletins de paie (bulletins de salaires)
Notre équipe prendra également en charge pour l'établissement de vos bulletins de paie les avantages en nature, la gestion des attestations (attestation de travail, attestation de salaire, reçu pour solde de tout compte,…), l'impression et l'expédition des bulletins de paie (bulletins de salaires) et s'occuperons de la préparation du journal des salaires.
Etablissement et gestion des déclarations sociales
Pour vos déclarations sociales, nos experts comptables vous accompagnerons pour :
- Etablir la déclaration d’embauche auprès de l'Urssaf (déclaration unique d'embauche - DUE),
- Etablir des déclarations Urssaf, Assedic, retraite cadre et non cadre, prévoyance, DADS, taxes…
- Vous assister lors des contrôles (Urssaf…)
- La mise en place de PERCO, retraite et prévoyance supplémentaires
- Etablir la déclaration des salariés handicapés
Gestion administrative du personnel
Le cabinet vous conseille dans la rédaction de vos contrats de travail : contrat à durée indéterminée (CDI), contrat à durée déterminée (CDD), contrat de travail à temps partiel, contrats jeunes (contrat d'apprentissage, de qualification, d'adaptation, d'orientation, contrat emploi jeune, contrat d'insertion dans la vie sociale, etc.), contrat initiative emploi (CIE), contrat emploi solidarité (CES), contrat emploi solidarité (CEC)…
Nos experts répondront à vos interrogations en matière de droit du travail : durée légale du travail , durées maximales de travail, repos quotidien, repos hebdomadaire, travail de nuit, congés spéciaux (maternité, formation, congé sabbatique…), sanctions disciplinaires, licenciements, départ négocié…